Arbeiten als Psychiatrische Pflegekraft
Tätigkeiten Herausforderungen Aufgaben
Tätigkeiten
Was sind eigentlich die Tätigkeiten und Aufgaben einer psychiatrischen Fachkraft?
Employee Lifecycle
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es in der ambulanten psychiatrischen Pflege?
Caspar & Dase
Was macht die Arbeit bei Caspar & Dase so besonders?
Verdienst und mehr...
Wieviel verdient man in der ambulanten psychiatrischen Pflege und gibt es Zusatzleistungen?
Eine kurze Beschreibung der Tätigkeiten
Tätigkeiten (Was dich erwartet)
Als psychiatrische Pflegekraft bei Caspar & Dase wirst du psychisch erkrankte Menschen in ihrem häuslichen Umfeld betreuen. Anders als in der stationären psychiatrischen Pflege hast du ausreichend Zeit für jeden Patienten, kannst individuell auf ihre Bedürfnisse eingehen und eigenständig deinen Tagesablauf planen.
Durch die Arbeit im häuslichen Umfeld kannst du maßgeschneiderte Empfehlungen geben und frühzeitig auf Veränderungen reagieren, was zu besseren Therapieergebnissen führt. Du hast die Freiheit, eigenverantwortlich zu planen und wirst dabei umfassend durch unser Team und modernste digitale Tools unterstützt.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
Vermittlung von Alltagskompetenzen
Du hilfst den Patienten dabei, ihre alltäglichen Aufgaben selbstständig zu bewältigen. Dies fördert ihre Unabhängigkeit und stärkt ihr Selbstvertrauen.
Krisenbewältigung
In akuten psychischen Krisen unterstützt du die Patienten dabei, Bewältigungsstrategien anzuwenden, um ihre Situation zu stabilisieren und weiteren Eskalationen vorzubeugen.
Isolationsvermeidung
Durch regelmäßige Besuche hilfst du, soziale Isolation zu vermeiden und förderst die Integration in das soziale Umfeld des Patienten.
Realitätsorientierungstraining
Du unterstützt Patienten, sich in ihrer Umgebung zu orientieren und die Realität ihrer Situation besser zu verstehen, was langfristig zur Stabilisierung beitragen kann.
Reflektierende Gesprächsführung
In Gesprächen hilfst du den Patienten, ihre Gedanken und Gefühle zu reflektieren, um sie besser zu verstehen und ihre emotionalen Reaktionen einzuordnen.
Dein Weg bei Caspar & Dase: Entwicklung und Unterstützung auf höchstem Niveau
Bei Caspar & Dase legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser umfassender Employer Lifecycle unterstützt dich in jeder Phase deiner beruflichen Laufbahn – vom Einstieg mit unserem strukturierten Einarbeitungskonzept bis hin zur Übernahme von Führungsaufgaben durch unser Multiplikatoren-Programm. Mit maßgeschneiderten Schulungen und persönlicher Begleitung bieten wir dir die optimale Grundlage, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Trainee-Programm
Unser Trainee-Programm besteht aus Modulen, die über Schulungsvideos, persönliche Treffen und Einzelcoachings vermittelt werden. Inhalte sind u.a. Kalendergestaltung, psychiatrische Krankheitsbilder, Krisenmanagement und Dokumentation. Nach 6-9 Monaten, komplett finanziert durch Caspar & Dase, sind Mitarbeitende voll in der psychiatrischen Pflege einsetzbar.
Buddy-Konzept
Während der ersten sechs Monate wird jeder neue Mitarbeitende von einem erfahrenen Buddy begleitet. Dies fördert die schnelle Integration und gibt den neuen Mitarbeitenden eine direkte Ansprechperson für alltägliche Fragen – unabhängig von der Teamleitung.
Einarbeitungskonzept
Das Einarbeitungskonzept rundet den Onboarding-Prozess ab und umfasst strukturierte Gespräche mit der Teamleitung, technische Schulungen sowie regelmäßige Feedbackrunden. So stellen wir sicher, dass du von Beginn an gut unterstützt wirst.
Professional-Programm
Dieses Programm baut auf das Trainee-Programm auf und vertieft die Kenntnisse in psychiatrischen Krankheitsbildern. Es umfasst zudem die Einarbeitung neuer Mitarbeitender, familienorientierte Pflege und spezialisierte Fallbesprechungen für komplexe Krankheitsbilder.
Multiplikatoren-Programm
Unsere Multiplikatoren übernehmen Führungsverantwortung im Team. In sechs Modulen werden Themen wie Dienstplanung, Kollegiale Beratung, Kennzahlensysteme und Mitarbeitergespräche praxisnah vermittelt. Ziel ist es, Mitarbeitende auf Leitungsaufgaben vorzubereiten.
CSI – Coaching, Supervision und Intervention
Unser CSI-Programm dient nicht nur der Unterstützung in herausfordernden Situationen, sondern vor allem deiner persönlichen Weiterentwicklung und Psychohygiene. Du kannst individuell Coaching und Supervision buchen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, Stress abzubauen und langfristig gesund zu bleiben. Das Programm ist arbeitgeberfinanziert, für dich kostenlos und flexibel buchbar – für eine kontinuierliche Verbesserung deiner Work-Life-Balance und persönlichen Resilienz.
Caspar & Dase
Caspar & Dase ist mehr als nur ein traditionsreiches Familienunternehmen – wir sind ein starkes Team, das seit 1997 die Pflegebranche nachhaltig prägt. Was einst mit fünf Mitarbeitenden begann, hat sich zu einem führenden Anbieter in der ambulanten psychiatrischen Pflege entwickelt, bei dem heute über 150 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt sind. Mit unserer klaren Werteorientierung und einem starken Gemeinschaftsgefühl gestalten wir die Pflege der Zukunft.
Unsere Werte – Glaubwürdigkeit, Respekt, Wertschätzung, Verbindlichkeit und Innovation – bilden das Fundament unseres täglichen Miteinanders. Diese Werte bestimmen, wie wir arbeiten, wie wir miteinander umgehen und wie wir unsere Mitarbeitenden fördern. Dabei ist unser Anspruch immer, dass sich jeder in der Kultur von Caspar & Dase wiederfindet und das Gefühl hat, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam Großes bewegt. Unsere Leitungskräfte sehen sich als Coaches, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, beruflich und persönlich zu wachsen, während Respekt und Wertschätzung im Vordergrund stehen.
Verbindlichkeit und Vertrauen sind für uns keine leeren Worte, sondern die Basis, auf der wir uns jeden Tag gegenseitig verlassen können. Ob es um die Einhaltung von Zusagen geht oder um den kontinuierlichen Kontakt zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden – unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das durch Verlässlichkeit und klare Kommunikation geprägt ist.
Unsere Stärke liegt auch in der Innovation. Ob in der vollständigen Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse oder in der flexiblen und bedürfnisorientierten Pflege – wir denken immer einen Schritt weiter und stellen sicher, dass unsere Arbeit sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Patienten zukunftsfähig bleibt.
Dank unserer außergewöhnlichen Unternehmenskultur und der kontinuierlichen Weiterentwicklung wurden wir mehrfach ausgezeichnet. Wir sind stolz darauf, ein Great Place to Work® in den Kategorien „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ sowie „Beste Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen“ zu sein. Darüber hinaus haben wir die Auszeichnungen als Top-Dienstleister und Top-Empfehlung von ProvenExpert erhalten und gehören bei Kununu zu den besten Arbeitgebern mit der Auszeichnung Top Company.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Gemeinsam gestalten wir die ambulante psychiatrische Pflege und schaffen einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder entfalten kann – mit Leidenschaft, Innovation und einem klaren Wertekompass.
Unser aktuelles Einsatzgebiet bei Caspar & Dase
Caspar & Dase sucht engagierte Pflegekräfte, die gemeinsam mit uns spezialisierte ambulante psychiatrische Pflege in der gesamten Region Hannover und darüber hinaus leisten. Unsere Pflegefachkräfte sind in verschiedenen Städten und Gemeinden aktiv, darunter Neustadt am Rübenberge, Barsinghausen, Hameln, die Wedemark, Langenhagen, Buchholz in der Nordheide, Rinteln, Bad Pyrmont, Nienburg, Bremen, Rotenburg (Wümme), Celle, Stadthagen, Verden, Soltau, Garbsen und Wunstorf.
In diesen Regionen bieten wir dir die Möglichkeit, flexible und erfüllende Arbeit zu leisten, die Menschen in ihrer vertrauten Umgebung unterstützt. Werde Teil unseres Teams und erfahre, wie du in deiner Region als Pflegefachkraft den Unterschied machst.
Stimmen über uns
„Ein Pflegedienst, der Maßstäbe setzt“
Stephan Weil
Ministerpräsident Niedersachsen
„Ein sehr ehrgeiziges Unternehmen mit viel Spaß. Wir haben viel Power.“
Maike Abraham
„Ich fühl mich wohl, hier kann ich sein wer ich bin. Alles was ich immer wollte, finde ich bei Caspar & Dase.“
Bärbel Maliske
Bestnoten auf Kununu: So schätzen uns unsere Mitarbeitenden ein.
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Kununu Score
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Verdienst und mehr bei Caspar & Dase
Bei Caspar & Dase bieten wir dir nicht nur eine faire und attraktive Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von zusätzlichen Leistungen, die deinen Arbeitsalltag angenehmer und deine berufliche Entwicklung langfristig unterstützen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt legen wir großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und optimal gefördert wirst – wir sorgen dafür, dass du nicht nur heute, sondern auch in Zukunft bestens abgesichert und unterstützt bist.
Arbeitszeiten & Flexibilität
Bei Caspar & Dase profitierst du von einer echten 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Feiertage sind frei und bezahlt, und durch die eigenständige Zeiteinteilung hast du die volle Flexibilität, deinen Arbeitsalltag in Absprache mit deinen Patienten selbst zu gestalten.
Unterstützung & Entwicklung
Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Deshalb bieten wir dir ein umfassendes Coaching- und Supervisionsprogramm, das dich in deiner täglichen Arbeit unterstützt und dir regelmäßig Feedback gibt. So hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Modernes Arbeitsumfeld
Bei uns arbeitest du in einem voll digitalisierten Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln wie iPads und iPhones. Das erleichtert nicht nur deinen Arbeitsalltag, sondern macht auch die Dokumentation und Kommunikation effizienter. Zudem stehen dir hochwertige Dienstwagen zur Verfügung, die du auch privat nutzen kannst.
Attraktives Vergütungspaket
Dein Verdienst orientiert sich am TVöD, und zusätzlich bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen. Bei uns bist du nicht nur heute gut abgesichert, sondern auch für die Zukunft bestens vorbereitet.
Gesundheit & Wohlbefinden
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir deine Gesundheit mit zahlreichen Angeboten und bieten dir exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnerunternehmen. Darüber hinaus kannst du von unserem JobRad-Programm und Bike-Leasing für mehr Mobilität profitieren.
Team & Unternehmenskultur
Caspar & Dase zeichnet sich durch eine außergewöhnlich niedrige Mitarbeiterfluktuation aus – ein Zeichen für das starke Gemeinschaftsgefühl in unserem Team. Du kannst dich auf jährliche Team-Events und feste gemeinsame Aktivitäten freuen, die das Miteinander stärken. Durch regelmäßige Befragungen, zum Beispiel über Great Place to Work, schaffen wir Transparenz und arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern.
